Как нанимать с помощью ИИ в 2025 Секреты найма и рекрутинга с конверсией х4 и скоростью х10
Кейс
Время на чтение: 9 минут
Как нанимать с помощью ИИ в 2025 Секреты найма и рекрутинга с конверсией х4 и скоростью х10
Автор статьи
Никита Трегубов, основатель ChatRex
Введение
Рекрутинг меняется. Всё больше компаний внедряют искусственный интеллект в процесс найма, и теперь это уже не "хайп", а эффективный инструмент, который экономит ресурсы и значительно ускоряет работу HR-отдела.
В этом кейсе рассказываем, как ИИ-рекрутер, построенный на базе ChatRex, помог IT-компании автоматизировать отбор, ускорить найм с 2 месяцев до 2 недель и увеличить конверсию в 4 раза.
Проблема: перегрузка HR
Компания занимается разработкой софта и получает около 1500 откликов в месяц на открытые вакансии. Раньше это означало десятки часов рутинной работы — ручная сортировка резюме, ответ на однотипные вопросы, назначение собеседований и проверка тестовых заданий. Время найма — до двух месяцев на одного разработчика.
До 2-х дней
Средний срок взятия отклика в работу и выдачи кандидату тестового
1%
Конверсия из отклика в тестовое задание
2 мес.
Средний срок найма
Обычный бот против против ИИ
Ранее компания уже пыталась автоматизировать коммуникацию через простого бота, который реагировал на ключевые слова. Но такой подход оказался неэффективным — многие кандидаты «терялись» из-за некорректной обработки сообщений.

Если сообщение кандидата не совпадало с ожидаемыми шаблонами, бот просто не понимал, как реагировать, и завершал диалог.
В результате:
  • Кандидаты, которые писали в свободной форме, получали неполные или некорректные ответы.
  • Даже сильные специалисты могли быть "потеряны", если формулировали запрос нестандартно.
  • У HR не было полной картины: часть кандидатов не доходила до воронки, а общение оставалось непрозрачным.
Такая схема снижала конверсию и вызывала недоверие со стороны соискателей — общение с «тупым» ботом производило негативное впечатление о компании.
Решение: переход на ChatRex
С внедрением ChatRex ситуация изменилась. Новый ИИ-бот не просто реагирует на фразы, а полноценно ведёт диалог, понимает контекст и консультирует кандидатов. Он знает описание вакансий, требования и сценарии работы, и всё это без участия HR

Бот сегментирует кандидатов:
  • Проводит предварительный отбор на основе квалификации
  • Отправляет тестовые задания
  • Принимает ответы и проверяет их
  • Назначает собеседование
Кандидаты редко догадываются, что общаются с ИИ — стиль общения максимально приближен к «живому» человеку.
Экономия и результат
Обработка 1500 откликов с помощью ChatRex обходится примерно в 2000 рублей. Это в разы дешевле, чем стоимость работы рекрутера.

Кроме того:
  • Время найма сократилось до 2–3 недель
  • Конверсия выросла в 4 раза (в сравнении с обычным ботом)
  • HR-отдел теперь занимается только финальной валидацией кандидатов
До 2-х дней
<1 минуты
Реакция на отклик и выдача тестового задания
1%
65%
Конверсия из отклика в тестовое задание
2 мес
14 дней
Средний срок найма
Хотите такие же результаты?
Всё, что нужно — внутри сервиса. Регистрируйтесь и получите доступ.
Зарегистрироваться
Вывод
ИИ-рекрутинг уже не фантастика. Это реальный инструмент, который помогает нанимать быстрее, дешевле и точнее

Платформа ChatRex позволяет автоматизировать весь процесс — от отклика до собеседования. Особенно актуально для бизнеса с высоким входящим потоком: IT, образование, агентства, B2B.
Не хотите разбираться? И не надо
Доверьте настройку эксперту — всё сделаем за вас.
Проведем демонстрацию сервиса и расскажем, как чат-бот может работать у вас
Если у вас возникли вопросы или вы хотите узнать больше про наш сервис, свяжитесь с нами
РФ - ООО "РУБИКОН ТЕХНОЛОДЖИС",
ИНН 9111030085, ОГРН 1239100008850
РК - ТОО "РУБИКОН ТЕХНОЛОДЖИС",
БИН 221140012450
Отправляя данные, вы соглашаетесь с Политикой Конфиденциальности